Telkom Raih Lestari Award 2026: Pengakuan Atas Komitmen Pengembangan Talenta Berkelanjutan untuk Masa Depan Digital

Wartanaya.com – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali membuktikan konsistensinya dalam pengembangan sumber daya manusia dengan meraih Lestari Award 2026. Penghargaan bergengsi ini diberikan dalam kategori Talent Management, menandai keberhasilan perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dalam mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang terintegrasi. Pencapaian ini didorong oleh inisiatif People Development Plan yang mengusung konsep Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup.

Proses Penilaian dan Signifikansi Lestari Award

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Agus Harimurti Yudhoyono. Apresiasi ini mencerminkan komitmen kuat Telkom dalam menciptakan ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi. Langkah ini bertujuan mempersiapkan pemimpin digital masa depan serta mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.

Lestari Award hadir sebagai wadah apresiasi terhadap praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan berdampak nyata. Ajang ini juga mendorong kolaborasi multipihak antara sektor usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat guna mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).

Pada penyelenggaraan tahun ini, terdapat 14 kategori penghargaan yang dinilai. Penilaian dilakukan oleh 12 juri independen yang berasal dari berbagai latar belakang, termasuk pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, serta profesional di bidang keberlanjutan. Sistem penilaian berlapis diterapkan untuk memastikan objektivitas dan kredibilitas hasil penilaian.

Implementasi People Development Plan

People Development Plan merupakan strategi pengembangan talenta yang dirancang khusus oleh TelkomGroup. Program ini bertujuan memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital yang terus berubah. Melalui ekosistem pembelajaran yang disusun berdasarkan kebutuhan bisnis, program ini mencakup berbagai komponen penting.

Mulai dari pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan masa depan. Pengembangan People Development Plan dirancang oleh unit Talent Management Policy.

Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan.

— Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom

Program ini dioperasionalisasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI). Fokus utama program ini mencakup berbagai domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan.

Konsistensi dan Dampak Jangka Panjang

SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai salah satu fondasi keberlanjutan perusahaan.

Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan.

— Ahmad Reza, SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom

Pendekatan ini memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan. Keberhasilan ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia.

Pilar ini diwujudkan melalui pengembangan kapabilitas insan perusahaan agar siap menghadapi dinamika industri dan kebutuhan bisnis di masa depan. Bagi Telkom, pengembangan talenta merupakan investasi strategis untuk memperkuat daya saing sekaligus mendukung transformasi perusahaan secara berkelanjutan. Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.

Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom akan terus memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi, sekaligus menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi perusahaan, pelanggan, dan masyarakat Indonesia.